著名足球记者王勤伯近日在社交媒体上直言不讳，批评中国退役球员直接转型教练的现象为“恶俗圈子文化”，引发行业广泛关注。他指出，这反映出中国足球生态的封闭性，以及本土教练培养体系的深层问题。

在中国足球界，长期存在一种特殊的师徒传承模式。许多球员退役后，未经严格专业考核，便直接走上教练岗位。这种“球鞋换皮鞋”的快速转型，容易导致教练团队近亲繁殖。一些未能掌握现代足球战术理念的前球员执教后，往往难以传授先进的训练方法与战术体系，造成训练质量停滞，战术思维落后。

这种圈子文化不仅阻碍知识更新，还形成对外来人才的排斥。许多高水平外籍教练因难以融入本土圈子而屡屡受挫，草根教练也因缺乏人脉难获晋升机会。其结果，是教练选拔陷入怪圈：资历与关系常被优先考虑，能力与水平反而沦为次要。

要破解这一困局，必须从制度层面推动改革。中国足协应建立开放、竞争的教练选拔平台，打破身份壁垒，让学院派教练、草根教练和退役球员能在公平环境中同台竞技。同时，应完善教练员考核体系，将持续学习、对接国际标准作为任职硬性要求，推动中国足球教练队伍走向专业与现代化。